2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 00:02
[NONPROFIT] diskriminiert nicht und soll nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion (Glaubensbekenntnis), Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Alter, nationaler Herkunft (Abstammung), Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung oder militärischer Status bei einer seiner Aktivitäten oder Operationen.
Worauf basiert die Diskriminierung nicht?
Bundesgesetze verbieten Diskriminierung aufgrund von nationaler Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht und Familienstand einer Person. Gesetze, die die Diskriminierung aufgrund der nationalen Herkunft verbieten, verbieten die Diskriminierung aufgrund des Geburtsorts, der Abstammung, der Kultur oder der Sprache einer Person.
Wie diskriminierst du Menschen nicht?
So verhindern Sie Rassen- und Hautfarbendiskriminierung am Arbeitsplatz
- Respektieren Sie kulturelle und rassische Unterschiede am Arbeitsplatz.
- Sei professionell in Verh alten und Rede.
- Sich weigern, Diskriminierung und Belästigung zu initiieren, sich daran zu beteiligen oder sie zu dulden.
- Vermeiden Sie rassenbezogenen oder kulturell anstößigen Humor oder Streiche.
Was ist der Grundsatz der Nichtdiskriminierung?
Der Grundsatz der Nichtdiskriminierung fordert die Gleichbehandlung einer Person oder Gruppe ungeachtet ihrer besonderen Merkmale und dient der Bewertung scheinbar neutraler Kriterien, die zu systematisch benachteiligenden Wirkungen führen können Personen mit diesen Eigenschaften.
Was sind die 7 Arten von Diskriminierung?
Arten der Diskriminierung
- Altersdiskriminierung.
- Diskriminierung aufgrund einer Behinderung.
- Sexuelle Orientierung.
- Status als Elternteil.
- Religiöse Diskriminierung.
- Nationale Herkunft.
- Schwangerschaft.
- Sexuelle Belästigung.
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Werden Veteranen diskriminiert?
Zwei Bundesgesetze verbieten Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund Ihres Status als Veteran oder Soldat. Nach einem Gesetz sind Sie vor Diskriminierung aufgrund Ihres früheren Dienstes in den uniformierten Diensten geschützt; aktueller Dienst in den uniformierten Diensten;
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