2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 00:02
Zivilisationstraining fördert respektvolles und rücksichtsvolles Verh alten aller Mitarbeiter. Diese Art von Schulung wird seit langem von Arbeitgebern angeboten, die Konflikte zwischen Mitarbeitern reduzieren oder Mobbing am Arbeitsplatz verhindern wollen.
Was sind Anstandsfähigkeiten?
Zur Höflichkeit gehört die Fähigkeit, die eigenen persönlichen Ideen authentisch zu kommunizieren und gleichzeitig die Sichtweisen anderer zu respektieren und nicht abzulehnen. … In Übereinstimmung mit diesem Ziel beinh altet Höflichkeit die Fähigkeit, tief über respektvolle Interaktionen nachzudenken, Zusammenarbeit zu fördern und andere erfolgreich zu ermutigen.
Wie schafft man Höflichkeit am Arbeitsplatz?
5 Wege zur Förderung der Höflichkeit am Arbeitsplatz
- Pass auf. Einfach nur aufmerksam und rücksichtsvoll zu sein, kann viel dazu beitragen, dass sich andere wertgeschätzt und geschätzt fühlen. …
- Andere Menschen anerkennen. …
- Inklusiv sein. …
- Respektiere selbst ein subtiles „Nein“. …
- Respektvoll mit der Zeit anderer umgehen.
Warum ist Höflichkeit wichtig?
Zivilisation schwingt mit vielen der positiven Werte der Gesellschaft mit, einschließlich Toleranz und gegenseitiger Unterstützung – es ist das Menschliche, was man tun muss. Höflichkeit schafft ein förderliches Arbeitsumfeld sowie eine stabile und produktive Organisation.
Was ist respektvolles Training am Arbeitsplatz?
Das Respectful Workplace Program von Alterity gibt Mitarbeitern Zugang zu Online-Diversity-Schulungen zuHelfen Sie ihnen dabei, ihr Selbstbewusstsein und ihre emotionale Intelligenz zu steigern, Situationen zu erkennen, die mit Mobbing, sexueller Belästigung oder geschlechtsspezifischer Diskriminierung verbunden sind, und herauszufinden, was zu tun ist, wenn sie diese Situationen am Arbeitsplatz erleben.
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