Wenn Sie einen Anruf erh alten, der besagt, dass ein Unternehmen beschlossen hat, Ihr Stellenangebot zurückzuziehen, sind Sie wieder bei den Kleinanzeigen. Aufheben bedeutet zu stornieren oder zu widerrufen. Dinge, die aufgehoben werden: Richtlinien, Gerichtsentscheidungen, Vorschriften und offizielle Erklärungen.
Warum sollte ein Stellenangebot zurückgezogen werden?
Grundsätzlich lehnen Arbeitgeber Stellenangebote ab, weil Sie einen Notfall nicht bestanden haben. Das heißt, dass Ihr Arbeitgeber einen legitimen Grund hatte, den Job zu ziehen, weil Sie bei einem Schritt im Prozess gescheitert sind. Um dies zu vermeiden, sollten Sie sich vor der Annahme des Angebots mit Ihrem neuen Arbeitgeber abstimmen.
Was passiert, wenn Sie ein Angebot widerrufen?
Der Widerruf eines Angebots ist nicht wirksam, bis es der anderen Partei zugestellt wurde. Und es muss geliefert werden, bevor das Angebot angenommen wurde. Sobald ein Angebot akzeptiert wird, wird daraus ein Vertrag.
Kann ein Unternehmen ein Angebot widerrufen?
In den meisten Fällen können Arbeitgeber ein Stellenangebot aus beliebigem Grund oder ohne Angabe von Gründen widerrufen, selbst nachdem Sie ihr Angebot angenommen haben.
Wie reagieren Sie auf ein zurückgezogenes Stellenangebot?
Was tun, wenn ein Stellenangebot zurückgezogen wurde
- Um Feedback bitten. Sie können sich an den Personalchef wenden, um Ihre Enttäuschung über die Situation auszudrücken und weitere Einzelheiten darüber anzufordern, warum er Ihr Angebot zurückgezogen hat. …
- Suche nach umsetzbarer Kritik. …
- Überlege, ob der Rückzug wargerecht und gültig. …
- Beginnen Sie mit dem Einreichen von Bewerbungen.
