Insbesondere wenn das Schlechtreden von Handlungen begleitet wird, die Ihre Karriere sabotieren könnten, sollten Sie nicht warten. Sprechen Sie konstruktiv mit Ihrem Kollegen oder Kollegen. Sag ihnen, dass du weißt, was hinter deinem Rücken gesagt wird. Meistens wäre Ihr Kollege verlegen und würde dem ein Ende setzen.
Was tun, wenn Ihr Kollege Sie sabotiert?
- Wenn Sie vermuten, dass ein Kollege versucht, Ihre Karriere zu vernichten, hier ist wasdu möchtest tun :
- Setze keine schlechten Absichten voraus. „ …
- Sei wachsam. …
- Vertraue dich einem Kollegen an. …
- Mach Notizen. …
- Konfrontiere den Schuldigen. …
- Sabotiere nicht den Saboteur. …
- Bringen es zu Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
Wie überlistet man einen manipulativen Kollegen?
Hier sind 8 Strategien für den Umgang mit manipulativen Menschen
- 8 Möglichkeiten, mit Manipulatoren umzugehen. Ignoriere alles, was sie tun und sagen. …
- Ignoriere alles, was sie tun und sagen. …
- Triff ihren Schwerpunkt. …
- Vertraue deinem Urteil. …
- Versuche dich nicht anzupassen. …
- Hör auf, Kompromisse einzugehen. …
- Bitte niemals um Erlaubnis. …
- Erzeuge ein größeres Zielbewusstsein.
Wie überlistet man einen hinterlistigen Kollegen?
Sobald dein Verdacht istbestätigt, hier sind ein paar Möglichkeiten, wie Sie mit Hinterlist am Arbeitsplatz umgehen können:
- Sprich mit der Person. …
- Problem eskalieren. …
- Ignorieren. …
- Pflege eine Papierspur. …
- Senden Sie Ihrem Manager Updates. …
- Vermeide Klatsch. …
- Achten Sie darauf, auch in zwanglosen Umgebungen.
Wie beschwert man sich beruflich über einen Kollegen?
Um Ihre Beschwerde vorzubringen, versuchen Sie es mit einer Technik namens „Ich-Aussagen“. Mit einer Ich-Aussage konzentrieren Sie sich auf das Problem, das Sie haben, anstatt darauf, was mit Ihrem Kollegen nicht stimmt, und fragen dann nach dem, was Sie brauchen. Eine gut formulierte Ich-Aussage, vorgetragen in einem freundlichen Ton, klingt überhaupt nicht konfrontativ.