2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 00:02
Hier ist ein Tipp: Formatieren Sie „To Whom It May Concern“immer mit einem Großbuchstaben am Anfang jedes Wortes. Folgen Sie ihm mit einem Doppelpunkt. Doppeltes Leerzeichen, bevor Sie mit dem Text Ihres Briefes beginnen.
Was ist richtig für wen auch immer es betrifft oder wen es betrifft?
To Whom It May Concern' ist die richtige Art, ein Anschreiben zu öffnen, wenn Sie den Namen der Person nicht kennen, an die Sie das Schreiben adressieren sollen. „Dear Hiring Manager“kann auch funktionieren. Recherchieren Sie auf LinkedIn und der Unternehmenswebsite, um den Namen der Person zu finden, an die Sie Ihren Brief richten sollten.
Wie schreibe ich ein Anliegen?
Jeder Brief, den Sie schreiben, sollte die folgenden grundlegenden Informationen enth alten:
- Setze das Datum auf deinen Brief.
- Geben Sie den vollständigen Namen Ihres Kindes und den Namen des Hauptlehrers Ihres Kindes oder die aktuelle Klassenzugehörigkeit an.
- Sag was du willst, anstatt was du nicht willst. …
- Geben Sie Ihre Adresse und eine Telefonnummer an, unter der Sie tagsüber erreichbar sind.
Ist es unhöflich zu schreiben, wem es etwas angeht?
„An wen es betreffen könnte“funktioniert gut in Fällen, in denen Sie den Namen Ihres/Ihrer Empfänger(s) nicht kennen und respektvoll wirken möchten, aber in anderen Kontexten, es ist es nicht die beste Wahl; und in manchen Momenten ist es überhaupt keine angemessene Wahl.
Was kann ich anstelle dessen verwenden, wen es betreffen könnte?
Versuch esstattdessen diese „an wen es etwas angeht“-Alternativen:
- Sehr geehrte(r) (Name des Personalchefs).
- Sehr geehrte(r) (Name des rekrutierenden Managers).
- Sehr geehrte Personalabteilung.
- Sehr geehrte(r) (Name der Abteilung, der Sie nachgehen).
- Sehr geehrte(r) (Name der Empfehlung).
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