Indem sie die dynamische Gefolgschaft verstehen, können militärische Organisationen Gefolgschaft wie eine Disziplin behandeln und die Anführer-Gefolgschaft-Kulturen verbessern. Durch Bildung können Soldaten und Offiziere lernen, effektive und mutige Gefolgsleute sowie gute Anführer zu sein, was möglicherweise zukünftige unethische Entscheidungen verhindert.
Warum ist Follower in Ihrer Organisation so wichtig?
Die wichtige Rolle der Gefolgschaft in Organisationen wird zunehmend anerkannt. … Effektive Anhänger zeigen den Mut, Verantwortung zu übernehmen, ihre Führungskräfte herauszufordern, sich an der Transformation zu beteiligen, anderen zu dienen und die Organisation bei Bedarf zu verlassen.
Was ist Gefolgschaft beim Militär?
Anhängerschaft ist definiert als: die Fähigkeit oder Bereitschaft, einem Anführer zu folgen. … Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir als Militärführer darauf vorbereitet wurden, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Von unserem ersten Diensttag an werden wir geschlagen und geformt, um eine Führungskraft zu sein. Es wird aus jeder Richtung und Interaktion in unser Wesen gegossen.
Was ist die effektive Gefolgschaft in der Armee?
Effektive Anhänger sind die vorbildlichen Anhänger, die die Mission Command Doktrin vorsieht; Sie stellen sich der Herausforderung, diszipliniert Initiative auszuüben. Sie denken kritisch über die Absicht des Kommandanten nach und richten ihr Handeln danach aus.
Was istAnhängerschaft in einer Organisation?
Einfach ausgedrückt ist Gefolgschaft die Fähigkeit, einem Leiter in einem Team, einer Gruppe oder Organisation zu folgen. … Wie das Sprichwort sagt: „Ein Anführer ohne Gefolgsleute ist einfach jemand, der spazieren geht“. Auf der anderen Seite sorgen Anhänger ohne Führung für eine Organisation ohne gemeinsame Richtung.
