Führung ist wichtig, wenn sie gebraucht wird. Es ist nicht so nützlich, wenn es nicht benötigt wird. Sie brauchen in jeder Situation genau das richtige Maß an Führung. Wenn Follower fachmännisch, fähig und selbstbestimmt in ihren Aufgaben sind, dann gibt es wenig Bedarf, sie bei ihren Aufgaben zu führen.
Was ist relevante Führung?
Eine relevante Führungskraft wird nicht durch eine bestimmte Reihe von Talenten und Eigenschaften definiert, sondern durch eine außergewöhnliche Klarheit darüber, wer sie sind und wer sie nicht sind. Einfach gesagt ist sich die relevante Führungskraft ihrer Stärken und ihrer Schwächen wahnsinnig bewusst.
Sind Führer immer notwendig?
Führung ist nicht immer in allen Situationen erforderlich. Tatsächlich sind Führungsversuche, wenn sie nicht benötigt werden, bestenfalls irritierend und können dazu führen, dass die Annäherungsversuche des Möchtegern-Führers zurückgewiesen werden.
Warum ist gute Führung wichtig?
„Mit guter Führung, kann man eine Vision schaffen und Menschen dazu motivieren, sie Wirklichkeit werden zu lassen“, sagt Taillard. „Eine gute Führungskraft kann jeden in einer Organisation dazu inspirieren, ihr Bestes zu geben. … Daher muss Führung so viele Talente wie möglich anziehen, inspirieren und letztendlich h alten.
Was ist effektive Führung?
Bei effektiver Führung geht es darum, die Vision des Unternehmens umzusetzen (oder sie in manchen Fällen neu zu definieren und zu verbessern) und den Ton und die Kultur dafür festzulegenOrganisation. Führen heißt gest alten und planen, Ressourcen sichern, Fehler suchen und verbessern.
