Sweatshops haben oft schlechte Arbeitsbedingungen, unfaire Löhne, unangemessene Arbeitszeiten, Kinderarbeit und einen Mangel an Sozialleistungen für die Arbeiter. … Viele Arbeitsrechtsverletzungen entgleiten dem Radar des US-Arbeitsministeriums. Produkte, die üblicherweise aus Sweatshops stammen, sind Kleidungsstücke, Baumwolle, Ziegel, Kakao und Kaffee.
Was sind Beispiele für Sweatshops?
Dazu gehören Bekleidungsmarken wie Adidas, Nike, Old Navy und H&M sowie Elektronikmarken wie Apple und Dell. Unternehmen wie Forever 21, Ross und TJ Maxx waren Haupttäter in Bezug auf die Nutzung von Sweatshops in den Vereinigten Staaten.
Sind Sweatshops gut oder schlecht?
Und Sweatshops reduzieren nicht nur Armut, sondern sie stärken auch Frauen. Untersuchungen haben gezeigt, dass die Arbeit in Sweatshops die Heirat und Schwangerschaft von Frauen und Mädchen verzögert und auch ihre Einschulung erhöht. Arme Frauen in Entwicklungsländern gehören zu den am stärksten gefährdeten Menschen auf dem Planeten.
Wie viel zahlen Sweatshops?
Sweatshop-Angestellte sind extrem schlecht bezahlt
Einige Leute arbeiten für wenig als 3 US-Cent pro Stunde, oft mehr als 100 Stunden pro Woche unter Bedingungen von schlechte Luftqualität und extreme Hitze.
Was sind die Gefahren von Sweatshops?
Einer der vielen Nachteile von Sweatshops sind die schlechten Arbeitsbedingungen, mit denen die Mitarbeiter konfrontiert sind. Einigen Fabriken mangelt es an natürlichem Licht, Sicherheitsausrüstung wie FeuerFeuerlöscher, Notausgänge und Inneninstallationen (Travis). Die Fabriken sind in Bezug auf die Sicherheit der Arbeiter sehr unsicher.
