Wenn Sie feststellen, dass Sie auf der schwarzen Liste stehen, können Sie je nach wegen Verleumdung oder Diskriminierung klagen. Sie können bei der Bundeskommission für Chancengleichheit eine schwarze Liste einreichen, wenn Sie der Meinung sind, dass es sich um eine Diskriminierung handelt.
Können Sie ein Unternehmen wegen schlechter Behandlung verklagen?
Staats- und Bundesgesetze verbieten viele Arten von unfairer Behandlung am Arbeitsplatz. Arbeitgeber, die diskriminieren, belästigen oder Vergeltung üben, können wegen ungerechter Behandlung ihrer Mitarbeiter verklagt werden. Mitarbeiter, die rechtliche Schritte einleiten und ihren Arbeitgeber wegen unfairer Behandlung am Arbeitsplatz verklagen, haben möglicherweise Anspruch auf Entschädigung.
Können Sie ein Unternehmen verklagen, wenn ein Mitarbeiter Sie angreift?
Eine Klage gegen den Arbeitgeber wegen Körperverletzung am Arbeitsplatz ist nur eine Option. Das Opfer eines Angriffs am Arbeitsplatz kann auch einige oder alle der folgenden Schritte ausführen: sich bei der Personalabteilung seines Unternehmens oder einem Vorgesetzten beschweren; … Erheben Sie eine Zivilklage auf Schadensersatz gegen den Mitarbeiter.
Können Sie ein Unternehmen verklagen, wenn es Sie feuert?
Wenn Sie glauben, zu Unrecht entlassen worden zu sein, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie eine unrechtmäßige Kündigung einklagen können. Die kurze Antwort lautet ja, wenn Sie nachweisen können, dass Ihr Arbeitgeber Sie unrechtmäßig entlassen hat.
Was passiert, wenn ein Unternehmen Sie auf die schwarze Liste setzt?
Wenn Arbeitgeber Sie auf die schwarze Liste setzen, wird er anderen Organisationen aus derselben Branche empfehlen, dies nicht zu tunStellen Sie Sie jemals in Zukunft ein und sehen Sie davon ab, eingestellt zu werden. Kurz gesagt, Ihre Kandidatur wird für keine Stelle berücksichtigt.
