2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-13 00:02
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sagt kein Bundesgesetz, dass ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wieder einstellen kann, der kündigt, und kein Bundesgesetz verlangt von Arbeitgebern, solche Mitarbeiter wieder einzustellen. Arbeitgeber können frei entscheiden, wer für eine Wiedereinstellung infrage kommt und wer nicht.
Wie lange nachdem Sie einen Job gekündigt haben, können Sie sich erneut bewerben?
Sie müssen 6 Monate warten bevor Sie sich erneut bewerben können. Oder sprechen Sie mit Ihrem Filialleiter, er könnte einige Fäden für Sie ziehen. Sie müssten ein Jahr warten, um für eine Wiedereinstellung in Frage zu kommen. Einen Monat nach meiner Kündigung wurde ich wieder eingestellt.
Was qualifiziert jemanden nicht für eine Wiedereinstellung?
Es gibt einige Szenarien, die dazu führen können, dass Sie nicht wieder eingestellt werden können: Sie wurden von der Position wegen langfristiger Minderleistung entlassen . Du wurdest wegen illegaler Aktivitäten gefeuert . Sie haben das Vertrauen der Organisation verletzt.
Können Sie nach fristloser Kündigung wieder eingestellt werden?
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sagt kein Bundesgesetz, dass ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wieder einstellen kann, der kündigt, und kein Bundesgesetz verlangt von Arbeitgebern, solche Mitarbeiter wieder einzustellen. Arbeitgeber können frei entscheiden, wer für eine Wiedereinstellung infrage kommt und wer nicht.
Wie lange hält der Status "Keine Wiedereinstellung" an?
Abhängig von der Unternehmensrichtlinie kommen Sie möglicherweise nie wieder für eine Wiedereinstellung in Frage, wenn Sie das Unternehmen verlassen, oder es kann einen bestimmten Zeitrahmen geben, z. B. zwei Jahre, in dem Sie dies können nicht wieder eingestellt werdennach dem Verlassen.
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