Erläuterung: Informelle Organisation ist kein Element der Delegation. Delegation bedeutet die Ernennung oder Übertragung von Befugnissen an Untergebene oder eine andere Person. Zum Beispiel die Zuweisung von Arbeit durch einen Manager an einen Untergebenen, um bestimmte Aktivitäten auszuführen.
Was sind die Elemente der Delegation?
Delegation umfasst die folgenden drei Elemente:
- Zuordnung der Verantwortung: …
- Vollmachtserteilung: …
- Schaffung der Verantwortlichkeit: …
- Allgemeine oder spezifische Delegierung: …
- Formelle oder informelle Delegation: …
- Laterale Delegierung: …
- Reservierte Autorität und delegierte Autorität: …
- Delegierungsbereitschaft:
Welches der Folgenden ist ein Element der Delegation ?
Rechenschaftspflicht, Verantwortung und Autorität sind die Hauptelemente der Delegation.
Welche der folgenden Aussagen ist nicht wichtig für die Delegation?
Im Fall der Delegation von Befugnissen liegt die letzte Verantwortung immer noch bei den Vorgesetzten, daher sind sie nicht vollständig von ihrer Verantwortung entbunden. Daher ist es weder ein Vorteil noch wichtig, Befugnisse zu delegieren.
Was ist Delegation und ihre Bedeutung?
Durch Delegation ist ein Manager in der Lage, die Arbeit aufzuteilen und den Untergebenen zuzuweisen. Dies hilft bei der Verringerung seiner Arbeitsbelastung, so dass er weiterarbeiten kannwichtige Bereiche wie - Planung, Geschäftsanalyse usw. … Die Delegation von Autorität ist die Grundlage, auf der die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen steht.
