Zeugen für beide Parteien (den beschuldigten Mitarbeiter und den Initiator) wären im Allgemeinen interne Zeugen wie Kollegen und Vorgesetzte. Jede der Parteien kann jedoch auch externe Zeugen rufen.
Was macht ein Initiator bei einer Anhörung?
6.2 Der Initiator ist normalerweise dafür verantwortlich, die Anschuldigungen bei der Anhörung vor dem Präsidialausschuss vorzubringen und Zeugen zu arrangieren, die im Namen des Initiators anwesend sind.
Kann ein Mitarbeiter sich weigern, Zeuge zu sein?
Es gehört zu den Aufgaben eines jeden Mitarbeiters, sich umfassend und ehrlich an Untersuchungen am Arbeitsplatz zu beteiligen. … Wenn der Mitarbeiter die Teilnahme immer noch verweigert, haben Sie möglicherweise Gründe für Disziplinarmaßnahmen wegen Ungehorsams, einschließlich Kündigung.
Können Sie sich weigern, Zeuge in einer Disziplinarverhandlung zu sein?
Es besteht kein gesetzlicher Anspruch eines Mitarbeiters Zeugen bei einer Disziplinarverhandlung zu laden. … Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer erlauben, eine schriftliche Aussage eines Zeugen, der nicht an der Anhörung teilnimmt, einzuholen und einzureichen, wenn der Zeuge dazu bereit ist.
Wen kann ich als Zeuge zu einer Disziplinarverhandlung nehmen?
Gesetzlich kann ein Angestellter oder Arbeiter eine relevante Person ("Begleitperson") zu einer Disziplinarverhandlung mitbringen.
Wen der Mitarbeiter mitbringen kann
- ein Arbeitskollege.
- ein betrieblicher Gewerkschaftsvertreter, der zertifiziert oder darin geschult istals Begleiter fungieren.
- ein Gewerkschaftsfunktionär.