Wie bei einer persönlichen Kündigung sollte Ihr Kündigungsschreiben am besten kurz und sachlich geh alten werden – vermeiden Sie also möglichst ein handschriftliches Schreiben. Wie oben im Abschnitt „Einreichung Ihrer Kündigung“besprochen, ist es am besten, einen getippten Brief persönlich zu übergeben, aber wenn dies nicht möglich ist, können Sie ihn auch per E-Mail senden.
Muss eine Kündigungsfrist von 2 Wochen eingegeben werden?
Wenn Sie Ihre 2-wöchige Kündigungsfrist einreichen, sollten Sie diese als getippten und ausgedruckten Brief schreiben und nicht als E-Mail. Dieses Schreiben sollten Sie Ihrem Chef persönlich übergeben. Auch wenn das Schreiben einer E-Mail einfacher und schneller erscheinen mag, wird es im Allgemeinen als weniger professionell angesehen und normalerweise verpönt.
Was muss in einem Kündigungsschreiben stehen?
So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben
- eine Absichtserklärung, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen werden.
- Name Ihrer offiziellen Stabsstelle.
- das Datum Ihres letzten Arbeitstages.
- Dank an Ihren Arbeitgeber, dass er Sie eingestellt hat.
- ein Highlight deiner Zeit dort (optional)
- ein Angebot, Ihren Nachfolger zu schulen.
Kann das Kündigungsschreiben per E-Mail versendet werden?
Überreichen Sie Ihren Brief persönlich.
Wenn Sie mit einem Papierausdruck kündigen, achten Sie darauf, das Datum oben im Brief anzugeben. Sie können auch unmittelbar nach dem Treffen mit Ihrem Vorgesetzten eine E-Mail senden. Verwenden Sie eine klare und direkte Betreffzeile, wie z. B.: Kündigung-[Ihr Name].
Kannst du mir reichenper E-Mail benachrichtigt?
Wie bei einer persönlichen Kündigung sollte Ihr Kündigungsschreiben am besten kurz und sachlich geh alten werden – vermeiden Sie also möglichst ein handschriftliches Schreiben. Wie oben im Abschnitt Wie Sie Ihre Mitteilung einreichen können, ist es am besten, einen getippten Brief persönlich zu übergeben, aber wenn dies nicht möglich ist, können Sie ihn per E-Mail senden.
