Es gibt keine regierungsweite zeitliche Begrenzung für eine Freistellungsprämie. Die Agenturen sollten jedoch ihre eigenen Richtlinien bezüglich der Zeit festlegen, die für die Inanspruchnahme einer Freistellungsprämie vorgesehen ist. Denken Sie daran, wenn ein Mitarbeiter zu einer anderen Agentur wechselt, ist die neue Agentur nicht verpflichtet, die bei der vorherigen Agentur erworbene Freistellungsprämie anzuerkennen.
Läuft die Freistellung für Bundesangestellte ab?
Wie lange muss ein Mitarbeiter einen Time Off Award nutzen? Eine Prämie für arbeitsfreie Zeit muss geplant und innerhalb von 26 Zahlungsperioden ab dem effektiven Datum der Verarbeitung verwendet werden. Nach dem 26. Zahlungszeitraum verfällt jede ungenutzte Freizeit automatisch und kann nicht wiederhergestellt oder anderweitig ersetzt werden.
Werden Urlaubsprämien zwischen Bundesbehörden übertragen?
Wenn ein Mitarbeiter von einer Agentur zu einer anderen wechselt, ist die übernehmende Agentur nicht verpflichtet, die Freistellungsprämie zu "ehren". Daher sind nicht in Anspruch genommene Freistellungsprämien nicht übertragbar, es sei denn, es wird eine besondere Vereinbarung mit der empfangenden Dienststelle getroffen, um die von der ehemaligen Dienststelle des Mitarbeiters gewährte Freistellungsprämie anzuerkennen.
Was ist eine individuelle Freistellung für Bundesbedienstete?
Eine Freistellungsprämie ist Freistellung vom Dienst, ohne Geh altsverlust oder Urlaubsgebühr, die einem Bundesangestellten als Anreiz oder Anerkennung gewährt wird.
Läuft die Comp-Zeit OPM ab?
Grundsätzlich gilt: Aufgelaufener Freizeitausgleich muss liquidiert (d.h. ausbezahlt) werdenoder verfallen (wie gemäß Agenturrichtlinien zutreffend), wenn nicht bis zum Ende des 26. Zahlungszeitraums nach dem Zahlungszeitraum verwendet, in dem er verdient wurde.
