Kulturell kompetente Führungskräfte führen mit den Werten Demokratie, Vielf alt, Gerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit. In einer Organisation gibt es eine kollektive Wirksamkeit im Handeln. Stellen Sie sich einen Schulbezirk voller kulturell kompetenter Schulleiter vor.
Warum ist kulturell kompetente Führung wichtig, Lindsey?
Die Elemente der kulturell kompetenten Praxis liefern Benchmarks, an denen Sie Ihr Führungsverh alten kalibrieren können. … Die Cultural Proficiency Receptivity Scale hilft Ihnen beim eigenen Lernen.
Was sind die Qualitäten eines kulturell kompetenten Pädagogen?
Die kulturell kompetente Pädagogin ist sich ihrer eigenen Kultur bewusst und der Auswirkungen, die sie auf die Menschen in ihrem Schulumfeld haben kann. Sie lernt etwas über die Kultur der Organisation und die Kulturen der Schüler und antizipiert, wie sie miteinander interagieren, in Konflikt geraten und sich gegenseitig verbessern werden.
Was ist ein Beispiel für kulturelle Kompetenz?
Für klassifiziertes Personal umfasst kulturelle Kompetenz auch die Fähigkeit, Schüler unterschiedlicher Herkunft zu unterstützen, ihnen zu helfen und mit ihnen zu interagieren und erfolgreich mit Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten. Dieses Wissen kann sich auf den Zugang der Schüler, die Dienstleistungen für die Schüler und die Schaffung einer einladenden und respektvollen Umgebung auswirken.
Welche der folgenden Elemente tragen dazu bei, kulturell kompetent zu werden?
FünfWesentliche Elemente tragen zur Fähigkeit bei, kulturell kompetenter zu werden, darunter: Wertschätzung von Vielf alt . Die Fähigkeit zur kulturellen Selbsteinschätzung haben . Sich der Dynamik bewusst sein, die innewohnt, wenn Kulturen interagieren.
