Gute Mentoren sind begeisterte Menschen, denen es Spaß macht, anderen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. … Wenn Sie einen Mentor in Betracht ziehen, suchen Sie nach jemandem, der enthusiastisch ist, gut zu Ihnen passt, andere respektiert und ein angesehener Experte auf seinem Gebiet ist.
Was sind die Qualitäten eines guten Mentors?
Eigenschaften exzellenter Mentoren
- Guter Zuhörer/Resonanzboden.
- Flexibel.
- Vielf alt der Perspektiven schätzen.
- sachkundig.
- Nicht wertend.
- Kann konstruktives Feedback geben.
- Ehrlich und offen.
- Können sich vernetzen und Ressourcen finden.
Was sind die 3 A des Mentorings?
Die drei A's umfassen aktives Zuhören, Verfügbarkeit und Analyse. Wenn Sie mit Ihrem Mentor arbeiten, sollten Sie diese drei A's gemeinsam erleben.
Was wird von einem Mentor erwartet?
Ein Mentor kann mit einem Mentee (oder Schützling) Informationen über seinen oder ihren eigenen Karriereweg teilen sowie Anleitung, Motivation, emotionale Unterstützung und Vorbildfunktion bieten. Ein Mentor kann helfen, Karrieren zu erkunden, Ziele zu setzen, Kontakte zu knüpfen und Ressourcen zu identifizieren.
Welche Fähigkeiten braucht man, um Mentor zu sein?
Sowohl Mentoren als auch Mentees sollten die folgenden Kernkompetenzen in ihren Mentoring-Partnerschaften nutzen
- Aktiv zuhören. Aktives Zuhören ist das grundlegendste Mentoring. …
- Vertrauen aufbauen. …
- Ermutigend. …
- Ziele und Aktuelles identifizieren.
- Fähigkeiten unterrichten/entwickeln. …
- Bereitstellen von korrigierendem Feedback. …
- Inspirierend. …
- Türen öffnen.
