Probleme mit zwischenmenschlichen Beziehungen verhindern oft, dass Mitarbeiterschulungen das Verh alten ändern. Um die zwischenmenschlichen Beziehungen (psychologische Sicherheit) zu verbessern, müssen Sie Mitarbeiter schulen, die sich auf die Verbesserung der Fähigkeiten zu zwischenmenschlichen Beziehungen konzentrieren. Dieses Training wird auch als „Konfliktmanagementtraining“bezeichnet.
Wie können wir unsere zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern?
Neun Tipps zur Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Kultiviere eine positive Einstellung. …
- Kontrolliere deine Emotionen. …
- Erkenne das Fachwissen anderer an. …
- Zeigen Sie echtes Interesse an Ihren Kollegen. …
- Finde eine gute Eigenschaft in jedem Kollegen. …
- Übe aktives Zuhören. …
- Sei selbstbewusst. …
- Übe Empathie.
Wie lösen Sie zwischenmenschliche Probleme?
Während es viele verschiedene Arten von Konflikten gibt, lassen Sie uns einige Strategien zur Bewältigung zwischenmenschlicher Konflikte besprechen
- Kümmere dich darum. …
- Denke es durch. …
- Sprich es aus, von Angesicht zu Angesicht. …
- Nutzen Sie ggf. einen Mediator. …
- Entschuldige dich gegebenenfalls. …
- Wähle deine Schlachten. …
- Arbeite daran, Konflikte zu minimieren. …
- Arbeite an deinen eigenen Kommunikationsfähigkeiten.
Welches Training eignet sich am besten, um zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen?
Mentoring: Coaching einer oder mehrerer Personen. Führung: Mit gutem Beispiel vorangehen und anderen helfen. Kommunikation: Ideen effektiv durch verbale und nonverbale Mittel vermitteln. Problemlösung: Persönliche, Gruppen- und geschäftliche Konflikte lösen.
Wie kann ich meine zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten verbessern?
10 Tipps zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Sei offen und bitte um Feedback. …
- Sprich niemals über Menschen hinweg. …
- Beende die Sätze anderer nicht. …
- Paraphrase. …
- Aktiv zuhören. …
- Augenkontakt h alten. …
- Achten Sie auf Ihre Körpersprache.
