Tip Pool: Die Anforderung, dass ein Mitarbeiter alle Trinkgelder beh alten muss, schließt eine gültige Trinkgeld-Pooling- oder -Aufteilungsvereinbarung unter Mitarbeitern nicht aus, die üblicherweise und regelmäßig Trinkgeld erh alten, wie z. B. Kellner, Kellnerinnen, Hotelpagen, Sch alterpersonal (das Kunden bedient), Busfahrer und Barkeeper.
Gelten Busfahrer als Mitarbeiter mit Trinkgeld?
Im Allgemeinen werden Kellner, Barkeeper, Gastgeber und Busfahrer als Teil der Dienstleistungskette angesehen, während Köche, Tellerwäscher und Kassierer dies nicht sind. Die einzige Ausnahme von der „Dienstleistungskette“-Regel ist, dass Manager und Vorgesetzte nicht am Trinkgeldpool teilnehmen können, selbst wenn sie direkten Tischservice anbieten.
Ist es illegal, einem Busfahrer kein Trinkgeld zu geben?
Es ist nach kalifornischem und bundesstaatlichem Recht für Restaurantbesitzer, Manager oder Vorgesetzte illegal, einen Teil der Trinkgelder zu beh alten oder weiterzugeben, die die Gäste ihren Mitarbeitern geben. … Allerdings sind die kalifornischen Trinkgeldgesetze für Mitarbeiter günstiger als die Trinkgeldgesetze des Bundes, wo Ausnahmen gelten können.
Wer gilt als Mitarbeiter mit Trinkgeld?
Jeder Mitarbeiter, der in einem Beruf arbeitet, in dem er oder sie regelmäßig Trinkgelder in Höhe von mehr als 30 US-Dollar pro Monat erhält gilt als Mitarbeiter mit Trinkgeld. Eine Liste der Lohn- und Trinkgeldbeträge, die gemäß den staatlichen Gesetzen an Mitarbeiter mit Trinkgeld gezahlt werden müssen.
Wie viel Prozent Trinkgeld bekommen Busfahrer?
Trinkgeld als Prozentsatz der Trinkgelder
Normalerweise die SummeDer „ausgeschüttete“Betrag liegt zwischen 20 % und 45 % des gesamten Trinkgeldes eines Servers. In einem ungezwungenen Full-Service-Restaurant könnte eine Kellnerin 25 % ihres gesamten Trinkgeldes an ihre Kollegen wie folgt ausgeben: Barkeeper: 10 % Busfahrer: 7%
