Wenn Sie einen DOT-Drogentest vor der Einstellung nicht bestehen oder ablehnen, wird dies Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, einen sicherheitssensiblen Job zu bekommen. Sie müssen ein Return-to-Duty-Programm von einem DOT-qualifizierten Substance Abuse Professional (SAP) absolvieren, bevor Sie sich für eine Arbeit bewerben.
Geht ein fehlgeschlagener Drogentest in Ihre Zuverlässigkeitsüberprüfung?
Mit einer Zuverlässigkeitsüberprüfung können Arbeitgeber alle öffentlichen Aufzeichnungen über die einstellende Person einsehen. Frühere strafrechtliche Verurteilungen, einschließlich Drogendelikte, sind bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung sichtbar, aber was nicht sichtbar ist, sind frühere fehlgeschlagene Drogentests.
Ist ein nicht bestandener Drogentest vertraulich?
Drogentestergebnisse gelten als vertraulich. Alle medizinischen Informationen über einen Mitarbeiter, einschließlich der Ergebnisse von Drogentests, sollten in einer separaten Akte von den allgemeinen Personalunterlagen aufbewahrt werden.
Wie lange bleibt ein nicht bestandener Drogentest gespeichert?
In vielen Fällen, in denen das Medikament illegal ist oder es keinen medizinischen Grund für die Verwendung gibt, kann das Arbeitsverhältnis beendet werden. Darüber hinaus bleibt das Nichtbestehen eines DOT-Drogen- und Alkoholtests für drei Jahre in Ihrer Akte.
Was passiert, wenn du einen Drogentest nicht bestehst?
Wenn Sie einen Drogentest vor der Einstellung nicht bestehen, werden Sie in den meisten Fällen nicht mehr für die Stelle in Frage kommen. Unternehmen, die Drogentests vor der Einstellung verlangen, müssen klar angeben, dass das Stellenangebot davon abhängig ist, dass ein neuer Mitarbeiter ein Drogenscreening bestehttest.
