Antworten "Werden Sie jetzt oder in Zukunft eine Bürgschaft für den Status eines Beschäftigungsvisums benötigen (z. B. H-1B-Visumstatus)?" Wenn Sie verlangen, dass das Unternehmen einen Einwanderungs- oder Arbeitsgenehmigungsprozess einleitet ("sponsert"), um Sie entweder jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt einzustellen, sollten Sie Ja auswählen.
Was bedeutet zukünftiges Sponsoring für den Status eines Arbeitsvisums?
Beschäftigungsvisa erlauben es einem Ausländer, für einen vorübergehenden Zeitraum in den USA zu arbeiten. Dies beinh altet normalerweise die Förderung des Arbeitsvisumstatus durch den US-Arbeitgeber, um den Arbeitnehmer für einen kurzen Zeitraum zur Arbeit in dieUSA zu versetzen. Arbeitsvisa werden manchmal als Arbeitsvisa oder Arbeitserlaubnis bezeichnet.
Benötigen Sie jetzt oder in Zukunft eine Einwanderungsförderung für eine Beschäftigung?
5. Benötigen Sie jetzt oder in Zukunft Sponsoring, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten? Antwort: Ja, weil Sie nach Ende Ihres Aufenth altsstatus eine Arbeitserlaubnis benötigen. Sie können Ihre Situation auch während der ersten Kontaktaufnahme durch das Unternehmen erläutern, wenn/wenn es Sie für die Stelle kontaktiert.
Wie sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie Sponsoring brauchen?
Wie (und wann) sollten Sie Ihren Sponsoring-Status gegenüber einem Arbeitgeber offenlegen? Wenn im Rahmen einer Online-Bewerbung für eine Vollzeitstelle oder ein Praktikum eine Frage zur Förderung gestellt wirdpotenziell zu einer Vollzeitbeschäftigung führen könnten, empfehlen wir Ihnen, mit „Ja“zu antworten, dass Sie eine Patenschaft benötigen.
Können Sie Kandidaten fragen, ob sie Sponsoring benötigen?
A. Ja. Da ein Arbeitgeber entscheiden kann, ob er das Arbeitsvisum für einen Arbeitnehmer sponsert, kann er Fragen dazu stellen, ob der Kandidat Sponsoring benötigt.
