Ein bedingtes Angebot macht genau das, wonach es sich anhört-es macht ein Stellenangebot, das auf bestimmten Anforderungen basiert, die der Kandidat erfüllen muss, um sich den Job zu sichern. … Wenn ein bedingtes Angebot gemacht wurde und der Kandidat es angenommen und alle Anforderungen erfüllt hat, wird er eingestellt.
Bedeutet ein bedingtes Angebot, dass ich den Job bekomme?
Ein bedingtes Anstellungsschreiben bedeutet, dass der Kandidat die Stelle bekommt, sobald bestimmte Bedingungen erfüllt sind, wie z. B. eine ärztliche Untersuchung oder Überprüfung der Referenzen.
Wie reagieren Sie auf ein bedingtes Stellenangebot?
Wie man auf ein bedingtes Stellenangebot reagiert
- Warte nicht mit der Antwort. …
- Fügen Sie Folgendes hinzu: ein Dankeschön für das Angebot, Ihre schriftliche Annahme, die Bedingungen des Angebots, einschließlich Geh alt und Stellenbezeichnung, und das Eintrittsdatum.
- Bleib professionell. …
- Beilagen und Anhänge zurücksenden.
Wie lange gilt ein bedingtes Stellenangebot?
Diese Klausel bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter einen bestimmten Zeitraum (normalerweise zwischen ein bis sechs Monate) in Ihrem Arbeitsverhältnis verbringen müssen, bevor sie einen unbefristeten Vertrag erh alten.
Was ist ein bedingtes Angebot?
Ein bedingtes Angebot bedeutet, Sie müssen noch die Voraussetzungen erfüllen – normalerweise Prüfungsergebnisse. Ein bedingungsloses Angebot bedeutet, dass Sie einen Platz haben, obwohl möglicherweise noch einige Dinge zu regeln sind. Eine erfolglose oder zurückgenommene Wahl hebt diese aufOption, aber Sie könnten weitere hinzufügen.
