Es ist wichtig, dass Mitarbeiter Vorgesetzten positives Feedback geben und anerkennende Worte aussprechen. Wenn Sie Ihrem Vorgesetzten öffentlich dafür danken möchten, dass er Sie unterstützt und Ihre Bemühungen anerkennt, können Sie Folgendes sagen: „Danke, dass Sie es sich zur Priorität gemacht haben, meine Arbeit hervorzuheben.
Welches Feedback soll ich meinem Vorgesetzten geben?
Wenn Sie sich also nicht sicher sind, wie Ihre Kommentare aufgenommen werden, geben Sie am besten nur neutrales oder positives Feedback. Wenn Sie sich sicher sind, dass Sie ehrliche, konstruktive Kritik gegenüber einem Vorgesetzten äußern können, ohne Brücken abzubrechen, dann tun Sie dies! Dies wird sowohl Ihnen als auch dem Manager langfristig helfen.
Was sind einige Beispiele für konstruktives Feedback für Manager?
Beispiel für konstruktives Feedback: "Helen, ich schätze immer, wie produktiv und zuverlässig du bist, aber ich habe in letzter Zeit eine Veränderung in deiner Leistung bemerkt. Aufgaben zu spät abzugeben, ist untypisch für dich. Ich wollte mich mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle Herausforderungen zu besprechen, mit denen Sie konfrontiert waren, und um zu verstehen, wie ich Sie besser unterstützen kann."
Wie gebe ich meinem Chef 360-Grad-Feedback?
Verwenden Sie Sätze wie „Mir ist aufgefallen…“und „Aus meiner Sicht…“, um Ihrem Chef mitzuteilen, was Sie denken. Auf diese Weise können Sie ihnen helfen, zu sehen, was andere möglicherweise sehen, und sich mit Untergebenen verbundener zu fühlen. Es ist auch wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, was Ihr Chef Ihrer Meinung nach nicht übernimmt und was Ihre Perspektive hatEinschränkungen.
Wie schreiben Sie Ihrem Chef ein Feedback?
Tipps, um Ihrem Chef Feedback zu geben
- Denke an deinen Ton. Achten Sie auf Ihren Ton – Feedback kann manchmal dazu führen, dass Sie sich verletzlich fühlen und emotional werden. …
- Persönlich sprechen. …
- Adressiere es so schnell wie möglich. …
- Konzentriere dich auf die Arbeit. …
- Geben Sie Feedback zu einer Sache nach der anderen. …
- Seien Sie lösungsorientiert. …
- Gib auch positives Feedback.