Der Superintendent ist einzigartig positioniert, um Anweisungen zu geben, Maßnahmen anzuregen und die Lerninteressen von Kindern und Jugendlichen zu schützen. Ein zweiter Grund, die Superintendenz in Betracht zu ziehen, ist die Möglichkeit, zukünftige Führungskräfte in diesem Beruf zu betreuen und anzuleiten.
Welche Eigenschaften sollte ein Superintendent haben?
Hier sind die Merkmale des Schulleiters, die den Erfolg der Schüler fördern
- Visionär. Das wichtigste Merkmal eines Schulleiters ist praktischer Idealismus. …
- Multitalent. Ein Schulleiter trägt viele Hüte. …
- Kommunikativ. Ein effektiver Superintendent ist sowohl aufmerksam als auch artikuliert. …
- Ambitioniert. …
- Zugesagt.
Wie bereite ich mich auf ein Superintendentengespräch vor?
Bevor du zu deinem Vorstellungsgespräch gehst, nimm dir die Zeit, die Anforderungen der Stelle zu überprüfen, wie sie in der Stellenbeschreibung beschrieben sind. Sie sollten sich auch vorbereiten, indem Sie alle verfügbaren Informationen über das Schulsystem studieren. Stellen Sie sicher, dass Sie erklären können, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten die Anforderungen des Schulsystems erfüllen.
Was macht einen effektiven Schulleiter aus?
Obwohl Führung, Vision und strategisches Denken als die wichtigsten Fähigkeiten für den Erfolg eines Superintendenten aufgeführt wurden, stufte jeder Superintendent in der Studie gute Kommunikationsfähigkeiten als „sehr wichtige“Komponente ein von jedem von denenFähigkeiten.
Welche Fragen würde ein Superintendent in einem Vorstellungsgespräch stellen?
Allgemeine Fragen
- Warum möchten Sie Ihre derzeitige Position verlassen?
- Was macht diese Stelle für Sie interessant?
- Falls Sie für diese Stelle ausgewählt würden, hätten Sie Schwierigkeiten, von Ihrer derzeitigen Position entlassen zu werden?
- Wie sieht Ihre schulische Vorbereitung auf diese Superintendentur aus?
- Was sind Ihre beruflichen Erfahrungen?
