QNECs und QMACs können beide dazu beitragen, die ADP- und ACP-Tests zu bestehen, aber ein Beitrag kann nicht doppelt gezählt werden. Wenn zum Beispiel ein QNEC verwendet wurde, um dem Plan zu helfen, den ADP-Test zu bestehen, kann dieser QNEC nicht auch verwendet werden, um zu helfen, den ACP-Test zu bestehen.
Welche Beiträge sind in ADP-Tests enth alten?
Diese Nichtdiskriminierungstests für 401(k)-Pläne werden als Actual Deferral Percentage (ADP)- und Actual Contribution Percentage (ACP)-Tests bezeichnet. Der ADP-Test zählt Wahlaufschub (sowohl Vorsteuer- als auch Rothaufschub, aber keine Nachholbeiträge) der HCEs und NHCEs.
Wer nimmt am ADP-Test teil?
ADP- und ACP-Tests erfordern, dass Aufschübe und Beiträge von Eigentümern und Gutverdienern die anderer Mitarbeiter nicht wesentlich übersteigen. Bei einem nicht konformen Plan würden Unternehmenseigentümer und Gutverdiener mehr als zwei Drittel der Gesamtbeiträge leisten oder mehr als 60 Prozent des Planvermögens besitzen.
Unterliegen 403-B-Pläne ADP-ACP-Tests?
Bedarfspläne betroffen
als Beschäftigungsbedingung. werden verwendet. ADP-Test (Abschnitt V) Freiwillige beitragspflichtige 401(k)-Pläne mit Ausnahme derjenigen, die sich für einen der designbasierten sicheren Häfen qualifizieren. Dieser Test gilt nicht für 403(b)-Pläne.
Sind QNECs abzugsfähig?
Ein QNEC (Qualified Non-Elective Contribution) ist ein vom Arbeitgeber abzugsfähiger Ruhestandsaufwand (100% sofort unverfallbar), der oft als ein verwendet wirdOption zur Erfüllung der Testanforderungen in einem 401(k)-Plan.