Trainierbar zu sein bedeutet: Dankbar zu sein, dass sich jemand genug um Sie kümmert, um Sie dazu zu bringen, sich über das hinaus zu verbessern, was Sie alleine erreichen würden. Verletzlich genug zu sein, um zu wissen, dass du nicht perfekt bist. Offen sein für ehrliches Feedback (auch wenn es wehtut).
Was bedeutet es, wenn jemand sagt, dass Sie coachbar sind?
Trainierbar zu sein bedeutet, offen zu sein, um Feedback zu bitten und zu erh alten, nach innen zu schauen, wie man vorankommen kann, und an Wachstum interessiert zu sein. Du nimmst Dinge nicht persönlich oder als Kritik, sondern siehst sie als Chance.
Ist es gut, coachbar zu sein?
Trainierbar zu werden ermöglicht einen objektiven Blick auf Ihre Stärken und Schwächen in allen Bereichen Ihres Lebens zu werfen. Diese Fähigkeit hilft Ihnen, auf das Feedback Ihres Trainers zu hören, und ermöglicht es Ihnen, Ihr Training zu verbessern und Ihre Fähigkeit zur Veränderung zu verbessern.
Woran erkennt man, ob jemand coachbar ist?
Woher weißt du, ob jemand coachbar ist?
- Reaktion: Die Person reagiert positiv auf Feedback. …
- Selbstbewusstsein: Sie zeigen ein Bewusstsein für die Situation und erkennen die Lücken zwischen dem gewünschten Zustand und dem aktuellen Zustand. …
- Verh altensänderung: Sie nehmen den Wechsel vom aktuellen Zustand zum gewünschten Zustand vor.
Wer ist nicht coachbar?
Mitarbeiter sind nicht coachbar, wenn sie ihren Trainern/Führungskräften nicht vertrauen. Laut Harvard Business Review,Die Bedeutung von Vertrauen und echter Fürsorge ist ein langer Weg. Sie sagten: „Mitarbeiter, denen ihr Vorgesetzter weniger vertraut, geben sich weniger Mühe, sind weniger produktiv und verlassen eher das Unternehmen.
