Wenn Sie arbeitslos sind oder Ihr aktueller Job kurz vor dem Ende steht, dann ist es natürlich in Ordnung, dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie sofort oder so schnell wie möglich anfangen können.
Ist es schlecht, sich in letzter Minute zu bewerben?
Recruiter schlagen vor, sich frühzeitig zu bewerben, wenn Sie an erster Stelle stehen wollen. „Es ist immer besser, sich früher als später zu bewerben“, riet der in Seattle ansässige Personalvermittler Kory Ferbet. … Wenn der Job nach Ablauf der Frist immer noch ausgeschrieben ist, mach es.“Personalvermittler möchten zu jeder Jahreszeit von großartigen Bewerbern hören.
Was sollten Sie bei einer Bewerbung nicht tun?
5 Dinge, die Sie niemals tun sollten, wenn Sie sich um einen Job bewerben
- Verwende nicht für jeden Job denselben Lebenslauf. Es ist ganz einfach, jedem Job, für den Sie sich bewerben, denselben Lebenslauf beizufügen. …
- Stellenanzeige nicht ignorieren. Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf dieselben Wörter wie in der Stellenanzeige. …
- Verwenden Sie nicht 'To Whom It May Concern' …
- Vergiss nicht, deine Nachforschungen anzustellen. …
- Nicht verzweifeln.
Ist es besser, sich frühzeitig zu bewerben?
Aber Studien haben gezeigt, dass es am besten ist, sich so schnell wie möglich auf eine Stelle zu bewerben. Je näher Sie sich nach der Ausschreibung auf eine Stelle bewerben, desto besser sind Ihre Chancen auf eine Rückmeldung. … Das heißt, selbst wenn Sie über alle Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die Sie für einen Job benötigen, könnten Sie verlieren, wenn Sie sich nicht früh genug bewerben.
Wie sagt man, können Sie sofort mit der Arbeit beginnen?
Stellen Sie sich jedoch darauf ein, dass sie jemanden brauchen könnten, der schneller verfügbar ist. Wenn sie fragen: „Kannst du früher anfangen?“(und das könnten Sie ehrlich gesagt), könnten Sie so etwas sagen wie: „Obwohl mein ideales Startdatum [date] ist, bin ich doch etwas flexibel und würde gerne einen herausfinden Datum, das mit deiner Chronik funktioniert.”
