Die Gründung eines Buchclubs mit Mitarbeitern kann Ihnen helfen, einander besser zu verstehen, ein wichtiges Gefühl der Kameradschaft aufzubauen, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und die Motivation bei der Arbeit zu steigern.
Warum funktionieren Buchclubs?
Buchklubs am Arbeitsplatz sind eine ernsthafte Gelegenheit zur Mitarbeiterentwicklung. … Wenn Mitarbeiter dieselben Konzepte lernen, indem sie dasselbe Buch lesen, sprechen sie dieselbe Sprache und haben dieselben Ideen gehört. Es macht die Anwendung und Übernahme der Ideen und Konzepte einfacher und nahtloser am Arbeitsplatz.
Was sind die Vorteile eines Buchclubs?
Die Vorteile von Buchclubs
- Buchclubs fördern die Liebe zur Literatur in einem positiven, fördernden Umfeld. …
- Buchclubs fördern kritisches Denken und eine tiefere Auseinandersetzung mit Geschichten. …
- Buchklubs bieten Schülern Rechenschaftspflicht beim Lesen und Leseverständnis.
Wie gründet man mit einem Kollegen einen Buchclub?
So gründen Sie Ihren eigenen Mitarbeiter-Buchclub
- Interesse wecken und optional machen. …
- H alte dich an geeignete Buchgenres. …
- Machen Sie es anderen leicht, sich zu beteiligen. …
- Machen Sie es bequem und zugänglich. …
- Machen Sie eine grundlegende Diskussionsvorbereitung. …
- Aktive Teilnahme fördern. …
- Alle in die zukünftige Buchplanung einbeziehen.
Wie moderieren Sie eine Buchclub-Diskussion bei der Arbeit?
Tipps zur Erleichterung eines BuchesDiskussion:
Wähle jeweils eine Frage aus und wirf sie an die Gruppe weiter. (Siehe allgemeine Diskussionsfragen weiter unten.) Wählen Sie eine Reihe von Fragen aus, schreiben Sie jede auf eine Karteikarte und verteilen Sie sie. Jedes Mitglied (oder ein Team aus 2-3 Personen) nimmt eine Karte und beantwortet die Frage.
