Konstruktives Feedback ist die Art von Feedback, die darauf abzielt, ein positives Ergebnis zu erzielen, indem jemandem Kommentare, Ratschläge oder Vorschlägegemacht werden, die für seine Arbeit oder seine Zukunft nützlich sind. … Gutes konstruktives Feedback sollte sich auf die Arbeit konzentrieren, anstatt ein persönlicher negativer Angriff auf eine Person zu sein.
Was ist ein Beispiel für konstruktives Feedback?
Beispiel für konstruktives Feedback: "Helen, ich schätze immer, wie produktiv und zuverlässig du bist, aber ich habe in letzter Zeit eine Veränderung in deiner Leistung bemerkt. Aufgaben zu spät abzugeben, ist untypisch für dich. Ich wollte mich mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle Herausforderungen zu besprechen, mit denen Sie konfrontiert waren, und um zu verstehen, wie ich Sie besser unterstützen kann."
Was sagen Sie, wenn Sie konstruktives Feedback geben?
Das gilt auch für positives Feedback: Anstatt einfach "tolle Arbeit" oder "gute Arbeit" zu sagen, machen Sie ein aussagekräftiges Kompliment, das zeigt, dass Sie sich wirklich Zeit dafür genommen haben beobachten Sie ihre Arbeit und dass Sie ihren Beitrag wirklich zu schätzen wissen.
Wie gibst du höflich konstruktives Feedback?
Wie man konstruktive Kritik übt
- Verwende die Feedback-Sandwich-Methode. …
- Konzentriere dich nicht auf die Bezugsperson, konzentriere dich auf die Situation. …
- Ich-Sprache verwenden. …
- Geben Sie konkretes Feedback. …
- Kommentieren Sie umsetzbare Elemente. …
- Geben Sie spezifische Empfehlungen zur Verbesserung. …
- Machen Sie niemals Annahmen. …
- Achte auf das Timing.
Wie schreibt man konstruktives Feedback?
Tipps für die Reaktion auf das Schreiben von jemand anderem
- Sag etwas Positives. …
- Sprich über deine Antworten, während du die Arbeit liest. …
- Kritisiere das Geschriebene, nicht den Verfasser. …
- Sei spezifisch. …
- Priorisieren Sie Ihre Kommentare. …
- Kommentare in einem oder zwei Absätzen zusammenfassen. …
- Goldene Regel.
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
