Bezahlte Freizeit (PTO): Die Zeit, in der sich Mitarbeiter von der Arbeit freinehmen können, während sie weiterhin reguläre Löhne erh alten. Hiervon ausgenommen sind Zeiten, in denen ein Mitarbeiter remote arbeitet oder Telearbeit leistet. Häufig kombinieren PTO-Richtlinien Urlaub, Krankheit und persönliche Tage.
Was ist mit bezahlter Freizeit gemeint?
Bezahlte Freizeit ist eine Mitarbeiterurlaubsrichtlinie, nach der das Unternehmen einen Urlaubspool für seine Mitarbeiter sanktioniert, für den es keinen Lohnverlust gibt. Es berücksichtigt eine Vielzahl von Gründen - Krankheit, Ehe, Trauerfall, Urlaub oder manchmal sogar persönliche Zeit.
Was ist ein PTO in der Arbeit?
Was ist PTO und wie funktioniert PTO? Beim PTO-Modell erhält jeder Mitarbeiter eine festgelegte Anzahl an freien Stunden oder Tagen, die für beliebige Zwecke genutzt werden können. Ob ein Mitarbeiter in den Urlaub oder einen Krankheitstag freinimmt, liegt im Ermessen des Mitarbeiters.
Was sind bezahlte Freizeiten?
PTO ist die Abkürzung für „bezahlte Freizeit“(oder manchmal auch „persönliche Freizeit“). Bezahlte Freizeit ist eine Leistung, die von Arbeitgebern an Arbeitnehmer gewährt wird und eine Stundenbank bereitstellt, aus der der Arbeitnehmer bei Bedarf Freizeit für Krankheitstage, Urlaubstage und persönliche Tage abziehen kann.
Was ist bezahlte Freizeit und wie funktioniert sie?
Eine Richtlinie für bezahlte Freizeit (PTO) kombiniert Urlaub, Krankheitszeit und persönliche Zeit in einer einzigen Bank von Tagen, die Mitarbeiter verwenden können, wenn sie bezahlte Freizeit von der Arbeit nehmen. Eine PTO-Politikerstellt einen Pool von Tagen, die ein Mitarbeiter nach eigenem Ermessen nutzen kann.
