Sich auf die umgebuchte Stelle zu bewerben ist eine Verschwendung. Ihr Lebenslauf hat sich nicht geändert. Sicher, einige Bewerbungen fallen durch das Raster. … Wenn die Stelle jedoch neu ausgeschrieben wurde, kann man ziemlich sicher davon ausgehen, dass der Personalchef den vorhandenen Bewerberpool überprüft hat und nach neuen sucht.
Ist es schlecht, sich zweimal auf eine Stelle zu bewerben?
Ja, Sie sollten sich unbedingt noch einmal auf die Stelle bewerben. Es gibt so viele Faktoren, warum Sie den Job oder das Vorstellungsgespräch nicht bekommen haben. Zu dem Zeitpunkt, als Sie sich beworben haben, befanden sie sich möglicherweise bereits in der Endphase des Vorstellungsgesprächs mit ihrem idealen Kandidaten, aber dann hat der Kandidat einen Rückzieher gemacht.
Ist es in Ordnung, sich erneut für eine Stelle zu bewerben?
In der Regel ist es nicht sinnvoll, sich erneut zu bewerben, bis mindestens ein paar Monate seit Ihrer Erstbewerbung vergangen sind, es sei denn, Sie haben zusätzliche Qualifikationen erworben, die Sie besser für das qualifizieren Arbeit. Wenn Sie über neue Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügen, kann es sinnvoll sein, sich früher zu bewerben.
Wie lange sollten Sie mit einer erneuten Bewerbung warten?
Ich würde empfehlen, 3-6 Monate zu warten, bevor sich erneut zu bewerben, oder genug Zeit, bis eine der oben genannten Änderungen der Situation eintritt. Wenn Sie sehen, dass eine Stelle, auf die Sie sich zuvor beworben haben, neu ausgeschrieben wurde oder nach 3-6 Monaten noch offen ist, lohnt es sich, sich erneut zu bewerben, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie jetzt besser dafür geeignet sind.
Können Sie nach einer Absage ein Stellenangebot bekommen?
Wenn das ersteKandidat den Beschäftigungsüberprüfungsprozess nicht besteht, besteht die Möglichkeit, dass Sie nach dem Ablehnungsschreiben ein Angebot erh alten. Auch dies ist eine Komponente des Prozesses einer Organisation. Idealerweise wird eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchgeführt, bevor ein Kandidat die Stelle antritt.
