Wenn Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch oder nach Ihrer Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch noch keine Rückmeldung von einem potenziellen Arbeitgeber erh alten haben, können Sie idealerweise eine „Check-in“-E-Mail senden zum Personalvermittler. Sie sollten diese E-Mail senden, wenn Sie zwei Wochen nach Ihrem Vorstellungsgespräch noch nichts gehört haben.
Ist eine Follow-up-E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch angemessen?
Nach Ihrem Vorstellungsgespräch sollte die erste Rückmeldung ein Dankesbrief sein; vorzugsweise ein handgeschriebener Brief per Post, der eher gelesen wird, aber eine rechtzeitige E-Mail ist besser als nichts. Sie sollten immer spätestens 24 Stunden nach dem Interview eine Notiz an jede Person senden, mit der Sie ein Interview geführt haben.
Wie lange sollten Sie nach einem Vorstellungsgespräch mit der Nachverfolgung warten?
Als Faustregel wird empfohlen, 10 bis 14 Tage zu warten, bevor Sie nachfassen. Es ist nicht ungewöhnlich, ein paar Wochen zu warten, bevor Sie von Ihrem Gesprächspartner eine Rückmeldung erh alten. Zu oft anzurufen kann dich bedürftig und pflegebedürftig erscheinen lassen.
Was ist eine gute Folge-E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch?
Danke ihnen für ihre Zeit in dem Interview. Erklären Sie, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch nachverfolgen – denken Sie daran, die Stelle genau zu beschreiben, indem Sie die Stellenbezeichnung und das Datum des Vorstellungsgesprächs erwähnen. Bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und sagen Sie, dass Sie gerne mehr über die nächsten Schritte erfahren möchten.
Wie fragt man höflich nach einem Interviewergebnis?
Erklären Sie, dass Sie diesbezüglich weiterverfolgendie Stelle, für die Sie sich beworben haben, um nach dem Status zu fragen. Seien Sie konkret, wenn Sie den Job erwähnen; Geben Sie die Berufsbezeichnung, das Datum Ihres Vorstellungsgesprächs oder beides an. Bestätigen Sie erneut Ihr Interesse an der Stelle. Fragen Sie direkt nach einem Update und sagen Sie, dass Sie sich auf die nächsten Schritte freuen.
