Eine Abfindung basiert auf "Wochenentgelt" (vorbeh altlich der gesetzlichen Höchstgrenze) und berücksichtigt das Alter des Mitarbeiters und die Anzahl der Beschäftigungsjahre. Dabei zählen die Beschäftigungsjahre gleichermaßen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer Vollzeit oder Teilzeit gearbeitet hat.
Beruht die Abfindung auf Ihrem aktuellen Geh alt?
Die Abfindung basiert auf Ihrem Einkommen vor Steuern (Bruttolohn genannt). Für jedes volle Jahr, das Sie für Ihren Arbeitgeber gearbeitet haben, erh alten Sie: … im Alter von 22 bis 40 Jahren - 1 Wochenlohn. ab 41 Jahren - 1,5 Wochenlohn.
Wie wird die Abfindung berechnet?
Kündigung aufgrund von Redundanz oder der Installation arbeitssparender Geräte. Wenn Sie aus einem dieser Gründe entlassen wurden, erh alten Sie ein Trennungsgeld in Höhe Ihres monatlichen Grundgeh alts oder Ihres monatlichen Grundgeh alts multipliziert mit der Anzahl der Jahre, die Sie dem Unternehmen gedient haben. je nachdem, welcher Wert höher ist.
Beruht die betriebsbedingte Kündigung auf dem Grundgeh alt?
Die gesetzlich vorgeschriebene Abfindung wird anhand einer Formel berechnet, die das wöchentliche Bruttoentgelt des Mitarbeiters enthält, vorbeh altlich eines Höchstbetrags. Der Wochenlohn wird auf der Grundlage der "Normalarbeitszeit" des Arbeitnehmers in einer Woche oder der durchschnittlichen Arbeitszeit in einem Zeitraum von 12 Wochen berechnet, wenn seine Arbeitszeit variiert.
Wie viel Entlassung ist steuerfrei?
Abfindungszahlungen bis zu 30.000 £ sind steuerfrei. Alle geldwerten Vorteile, die Teil Ihres Abfindungspakets sind, wie zFirmenwagen oder Computer, erh alten einen Barwert. Diese wird steuerlich zu Ihrer Abfindung hinzugerechnet. Dadurch könnte Ihre gesamte Entlassungsentschädigung die Grenze von 30.000 £ überschreiten.
