Einige Frauen beginnen ihren Urlaub, wenn sie im siebten oder achten Monat schwanger sind, während andere bis zur Entbindung arbeiten. Sie müssen Ihre Schwangerschaft überwachen, um den richtigen Zeitpunkt für den Beginn des Mutterschaftsurlaubs zu bestimmen.
Wie lange vor dem Geburtstermin sollten Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen?
Ihr Mutterschaftsurlaub kann frühestens in der Regel 11 Wochen vor dem Geburtstermin angetreten werden. Aber selbst wenn Sie sich entscheiden, bis zum Fälligkeitstermin zu arbeiten, beginnt Ihr Urlaub, wenn Sie sich während Ihres letzten Schwangerschaftsmonats aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Krankheit eine Auszeit nehmen.
Muss der Mutterschaftsurlaub mit der Geburt beginnen?
Wann geht es los? Ihr bezahlter Mutterschaftsurlaub kann frühestens in der 11. Woche vor dem Geburtstermin beginnen. Kommt Ihr Baby zu früh zur Welt, beginnt Ihr Urlaub am Tag nach der Geburt. Sie müssen die 52 Wochen, auf die Sie Anspruch haben, nicht nehmen, aber Sie müssen mindestens zwei Wochen nach der Geburt arbeitsfrei nehmen.
Wann sollte ich während der Schwangerschaft aufhören zu arbeiten?
Eine Frau mit einer unkomplizierten Schwangerschaft sollte so lange arbeiten dürfen und ermutigt werden, wie sie will. Das bedeutet eigentlich, dass Sie ohne Unterbrechung arbeiten können bis zum Einsetzen der Wehen.
Wann sollten Sie während der Schwangerschaft aufhören zu arbeiten?
Die meisten Frauen können ihre übliche Arbeitsbelastung bis ungefähr 32 bis 34 Wochen der Schwangerschaft körperlich bewältigen. Um diese herumGleichzeitig verlagern viele Frauen auch ihren mentalen Fokus von ihrer Arbeit auf das Leben als frischgebackene Mutter, und das kann die Entscheidung beeinflussen, wann sie aufhören zu arbeiten.
