Featherbedding ist ein umgangssprachlicher Begriff, der in Nordamerika häufig verwendet wird, ähnlich wie Overmanning im Vereinigten Königreich. … Federbetten haben oft die Form, dass Arbeitgeber zusätzliche Mitarbeiter einstellen müssen – mehr als nötig.
Was machte Federbetten illegal?
Im Jahr 1947 versuchte das Taft-Hartley-Gesetz, Vereinbarungen über Federbetten durch Abschnitt 8(b)(6) zu verbieten, was es zu einer unfairen Arbeitspraxis für eine Gewerkschaft macht, sie zu befehlen Lohnzahlung für nicht erbrachte oder nicht zu erbringende Leistungen.
Woher kommt der Begriff Federbetten?
Der Begriff "Federbettwäsche" bezog sich ursprünglich auf jede Person, die verwöhnt, verhätschelt oder übermäßig belohnt wird. Der Begriff entstand aus der Verwendung von Federn zum Füllen von Matratzen in Betten, die für mehr Komfort sorgen.
Was ist das Konzept von Federbetten?
Federbettwäsche ist eine Gewerkschaftspraxis, die von Arbeitgebern verlangt, ihre Belegschaft zu wechseln, um den Gewerkschaftsvorschriften gerecht zu werden. … Arbeitgeber müssen möglicherweise mehr Mitarbeiter als nötig einstellen, zeitaufwändige Richtlinien und Verfahren hinzufügen, die die Arbeitskosten erhöhen, oder Praktiken anwenden, die ihre Produktivität verlangsamen.
Warum sind sekundäre Boykotts illegal?
Unter Abschnitt 8 des National Labour Relations Act dürfen Gewerkschaften keine sekundären Boykottpraktiken anwenden oder unterstützen, weil der Kongress dies befürchtetInstabilität, die dies für die Wirtschaft verursachen kann, und ihre Auswirkungen auf nicht verbundene sekundäre Parteien.
